La reforma laboral de 2025 ya está en vigencia y trajo consigo ajustes importantes que afectan directamente el cálculo de nómina, la configuración de turnos y las obligaciones frente a aprendices y contratos especiales.
Para ayudarte a cumplir con la normatividad y evitar errores, hemos preparado una guía clara con el paso a paso de lo que debes revisar y ajustar en tu sistema o proceso de nómina dentro de Informaweb ERP.
Cambios que ya están en vigencia
Recargo dominical y festivo
Desde el 1 de julio de 2025, el recargo dominical y festivo pasa del 75% al 80%. Asegúrate de actualizar el factor del concepto en el sistema de nómina. Para ésto deberás ingresar a Informaweb ERP al programa FORMULA consultar el concepto de RECARGO DOMINICAL Y FESTIVO y actualizar el concepto de SALARIO ORDINARO su factor de 0.75 a 0.80 asi y das click en la opción Actualizar:
2. Recargo dominical y festivo nocturno
Realiza el mismo ajuste descrito en el punto anterior para el concepto de RECARGO DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNO que ahora pasa de 1.10 a 1.15, ejemplo:
3. Para los aprendices Sena que ahora se debe realizar aporte de salud y pensión
Ingresa al programa FORMULA, selecciona primero el concepto de DESCUENTO DE SALUD e incluye dentro de los conceptos de la formula el concepto de APOYO DE SOSTENIMIENTO que tengas definido y marcalo como Factor = 1 asi:
4. Para los aprendices Sena que ahora se debe realizar aporte de parafiscales en seguridad social
Ingresa al programa PROVIS, haz click en la opción PARAMETROS:
Consulta el concepto que hayas definido como APORTE O PROVISION DE CAJA DE COMPENSACIÓN y adiciona el concepto de APOYO DE SOSTENIMIENTO similar a con factor = 1:
Repite el proceso para los conceptos de SENA E ICBF
Recuerda también ingresar al maestro de empleados y para tus aprendices en etapa PRODUCTIVA que se encuentren activos:
a. Ingresar cual va a ser su fondo de pensión y eps:
b. Ingresar en la sección de pagos fijos los descuentos de salud y pensión.
c. En el programa ALANNP, ingresa y actualiza el porcentaje (%) de pensión para los aprendices en etapa PRODUCTIVA de 0% a 16%:
Recuerda que:
💡 Importante: estos cambios ya están vigentes y su incorrecta aplicación puede generar riesgos legales y financieros.
Si aún no los has implementado, agenda una asesoría gratuita y te ayudamos paso a paso.
Hablar con un experto en nómina
✅ Nuestro objetivo es que cumplas con la normatividad sin complicaciones y mantengas tu nómina al día con total seguridad.