¿Cómo actualizar el porcentaje de retención en la fuente – procedimiento 2 en 2025? Guía paso a paso

¿Por qué es importante este cambio?

Cada mes de julio, las empresas que manejan empleados bajo el procedimiento 2 de retención en la fuente deben actualizar el porcentaje aplicado, según el promedio de ingresos del año anterior. Este cambio es obligatorio y forma parte de las disposiciones de la DIAN.

• Errores en la liquidación de la nómina.
• Inconsistencias ante la DIAN.
• Posibles sanciones por incorrecta aplicación de la norma.

¿Qué es el procedimiento 2?

Es uno de los dos métodos que permite la normatividad colombiana para calcular la retención en la fuente de los empleados. En el procedimiento 2, el empleador calcula un porcentaje fijo de retención con base en los ingresos promedio del año anterior, y lo aplica mensualmente hasta una nueva actualización.

¿Quiénes deben aplicar este ajuste?

Toda empresa que tenga empleados con salario fijo o variable bajo el procedimiento 2, debe recalcular y actualizar el porcentaje de retención al iniciar julio de cada año.

¿Cómo actualizar el porcentaje de retención en Informaweb?

Con Informaweb, realizar este ajuste es fácil y seguro. Solo debes seguir estos pasos:

1. Ingresa al módulo de nómina.
2. Selecciona los empleados bajo procedimiento 2.
3. Carga el nuevo porcentaje calculado.
4. Guarda y aplica los cambios.

✅ El sistema aplicará automáticamente el nuevo porcentaje en las próximas liquidaciones.

🎥 ¿Prefieres verlo en video? Mira este tutorial:

Beneficios de usar Informaweb para este proceso

• Evitas errores manuales.
• Cumples con la normativa vigente.
• Ahorro de tiempo: lo haces en un par de clics.
• Total trazabilidad del cambio.

Conclusión

Actualizar el porcentaje de retención procedimiento 2 no tiene por qué ser un dolor de cabeza. Con herramientas como Informaweb, puedes cumplir con la norma y mantener tus procesos al día en minutos.

⬆️ Si aún no lo has hecho, te recomendamos ingresar hoy mismo y realizar el ajuste.

Publicado por: Equipo Informaweb
Fecha: Julio 2025
Categoría: Nómina y Reforma Laboral