nómina

Permite el manejo de los datos de los empleados que laboran en la empresa, controla todos los procesos de liquidación periódica de nómina y de prestaciones legales y extralegales. Registro anticipado de novedades. Control automático de licencias y suspensiones.

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Este módulo permite

  • Permite controlar más de 15.000 conceptos de pago y descuentos, totalmente parametrizables.
  • Mediante el cálculo automático de nómina periódica (quincenal, mensual), provisional y definitiva, evita liquidaciones duplicadas o periodos sin pagar.
  • Permite llevar el control de ausentismos, legales liquidando la seguridad social correspondiente en cada caso, el sistema realiza todos los controles de acuerdo con la parametrización.
  • Permite generar procesos especiales como aumentos salariales masivos, entre otros.
  • Permite el manejo de préstamos y descuentos.
  • Genera el cálculo de provisiones, consolidaciones y pago de todas las prestaciones e indemnizaciones legales tales como: Primas, Vacaciones, Pago de cesantías.
  • Retiros individual y masivo de personal.
  • Anexos tributarios y parafiscales.
  • Control de embargos y descuentos a favor de terceros.
  • Presupuesto de nómina.
  • Elaboración de reportes estadísticos y de control mediante el uso de generadores de reportes propios.
  • Genera el cálculo de todas las provisiones, consolidaciones y pago de todas las prestaciones indemnizaciones legales tales como: Primas, Vacaciones y prestaciones pagos de cesantías.
  • Permite generar procesos especiales como aumentos salariales masivos y retroactivos, entre otros.
  • De igual forma el módulo permite gestionar mejor los contratos de cada empleado teniendo en cuenta si son a término indefinido, obra o labor, aprendices sena, etc, periodicidad de pago (Mensual, quincenal, semanal, catorcenal), escalafón para el caso de los docentes, historial de contratos, manejo de planes de vacaciones colectivas, contrataciones, o reingresos de empleados masivos, brindando también la información correspondiente a vencimiento de contratos, fechas de ingresos, control de fechas de último pago evitando pagos dobles o no pagos, información de centro de costo y ubicación física del trabajador, distribución de todos sus conceptos salariales si aplica, provisiones por centro de costo si el empleado tiene el trabajo distribuido.
  • Permite liquidar nóminas que manejen salarios fijos, variables, medio tiempo, Flexible.
  • Permite también la impresión automática del contrato laboral del empleado una vez ingresados sus datos al maestro.

De otra parte InformaWeb le permite manejar los eventos de Salud Ocupacional incluyendo riesgos por cargo (matriz de riesgos), perfil Biométrico, indicadores de ausentismos por enfermedad general, profesional y/o accidentes de trabajo.

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